为了加快提升贵州大学哲学社会科学领域各学科科研水平，扭转我校近年来出现的文科教师科研动力不足、课题申请与立项数同科研队伍实际情况不相匹配的科研发展困境，落实2018年7月3日宋宝安校长组织召开的贵州大学文科科研推进会相关工作部署，7月11日上午9点，贵州大学2019年度国家社科基金项目目标责任书签署暨文科科研工作推进会在行政楼一号会议室召开。贵州大学党委书记李建军出席会议并作重要发言，会议由哲学科学研究院常务副院长洪名勇教授主持，各文科学院院长、党委书记、各文科科研机构主要负责人、机关党委（学校目标考核办）正副书记、哲学社会科学研究院全体工作人员参加了会议。

哲学社会科学研究院常务副院长洪名勇教授主持会议并发言，就“贵州大学文科教师科研能力提升暨2019年国家社科基金申报培训方案”和“各文科单位2019年度须完成国家社科基金项目指标”等工作安排作详细解释说明。此外，对拟开展的针对全校文科科研人员的“贵州大学文科科研档案信息表”发放、填报与收集等工作进行详细介绍。

校党委书记李建军讲话，就文科科研工作推进事宜作重要指示。第一，文科科研推进工作势在必行。李建军书记对贵州大学和省内其他高校的文科科研情况进行了对比，认为贵州大学文科发展与贵州大学在全省的地位不相匹配，贵大的科研平台优势没有得到充分利用，主要文科科研发展指标不断被省内其他主要高校超越，文科科研发展态势严峻。基于此，对相关推进工作的具体措施表示支持，强调广大教师应将“科研是安身立命之本”的认识牢记于心，各学院领导应尽可能地人尽其用，将具有研究潜力的科研人员解放出来，多申报各级科研项目，多出有影响的科研成果。第二，课题申报组织动员工作至关重要。课题申报工作需要科研管理部门、学院和项目申请人员形成合力，首先要解决申报数量不足的问题，鼓励广大教师申请各级课题，尤其是国家社科基金项目，同时要重视对国家社科重大和重点项目的培育工作，拿出具体的培育措施。此外，文科科研管理部门在课题申报过程中要做好选题论证、申报书内容质量提升以及内部预评审筛选等工作，同时强调科研成果的管理与展示工作也要同步推进。第三，群策群力，开阔眼界，抱团发展。强调学科团队建设的重要性，科研团队在形成课题研究项目组时要注重人员构成的多样性，眼界要开阔，放活并完善学校的“特聘专家”制度，邀请国内外顶尖学者进驻贵大，让外部优质资源尽可能有效地为我校所用。最后，李建军书记强调文科各学院院长在科研工作中要起到带头作用，率先垂范，校党委和行政会尽全力提升贵州大学的文科科研发展水平。

为了落实2019年国家社科项目申报数量和质量，会议要求各学院加强对所属教授、博士的科研跟踪管理考核，近期(各学院7月30日前不少于2次)各学院要对教师进行科研申报工作培训，邀请省外知名专家、学者来校讲学，培训专家费用由教师工作处负责。要求各学院定目标、定任务、定措施。营造良好学术氛围，激发教师科研激情，为明年的申报工作做好充分的准备。

                                            （哲学社会科学研究院办公室）